Professionnaliser la pratique du bilan de compétences

Cette formation prépare à la certification  » Professionnaliser la pratique du bilan de compétences « , détenue par l’organisme certificateur STEPHANE VAITI, et inscrite auprès de France Compétences sous la référence « RS6780 » en date du 01/10/2024 pour une durée de cinq ans.

Bienvenue dans le premier pas vers votre avenir en tant que professionnel certifié du bilan de compétences.

Notre formation certifiante « Professionaliser la pratique du bilan de compétences » est spécialement conçue pour vous ouvrir les portes d’une carrière enrichissante et significative dans l’accompagnement professionnel. Que vous soyez en quête de reconversion, d’approfondissement de vos compétences ou de validation de votre expérience, cette formation représente une opportunité unique de vous distinguer dans le domaine du conseil en évolution professionnelle.

Sur une semaine intense ou étendue sur trois mois pour un parcours individuel, nos 35 heures de formation sont une promesse de transformation. Avec 25 heures d’interaction directe avec nos experts et le reste en e-learning flexible, vous découvrirez les outils, techniques et approches les plus avant-gardistes pour mener à bien les bilans de compétences. Chaque module a été soigneusement élaboré pour vous fournir une compréhension profonde et pratique des enjeux, du cadre légal et des meilleures pratiques dans l’accompagnement des parcours professionnels.

Accessibilité et excellence sont au cœur de notre offre. Eligible au CPF et ouverte à un financement par France Travail, cette formation s’ajuste à vos besoins financiers et à votre planning. Elle s’achève sur une certification reconnue, symbole de votre expertise et de votre engagement envers l’accompagnement de qualité.

Rejoignez-nous pour devenir le guide privilégié de ceux qui cherchent à comprendre et à valoriser leur parcours professionnel. Ensemble, façonnons l’avenir du conseil en compétences.

> remplir le questionnaire préalable à la formation devenir praticien bilan de compétences <

Durée et Format :

  • Durée : 35h réparties sur 1 semaine.
  • Format : 25h de face à face et 10h en travaux dirigés. Combinaison de sessions en ligne et en présentiel, incluant des séminaires live, des travaux pratiques, et des évaluations.

Prochaine sessions collectives à distance – 2900€:

Session Individuelle, inter-entreprise à distance ou en centre – sur demande:

Un partage que je suis très fière de déposer ici. Parce que ce qu’on fait a un impact.
Merci à Virginie Benvenuti pour la qualité de sa formation et son accompagnement. Sans toi cette personne serait peut-être encore dans sa souffrance ❤️
Véterinaire, formé par To be Continued et aujourd'hui consultante en bilan de compétences et formatrice santé

Parlons ensemble de votre projet



    Formule collective:

    • Dates des Lives : Séances en direct prévues à des dates fixes pour une organisation optimale.
    • Formation Complète : Programme exhaustif couvrant tous les aspects essentiels du bilan de compétences.
    • Tarif : 2900€ pour l’ensemble du programme. Un minimum de 2 participants est nécessaire à la mise en oeuvre de la formation.
    • Options de Financement : Prise en charge CPF et OPCO possible? Financement personnel nous contacter. Financement France Travail possible, nous contacter.

    Formation individuelle complète:

    • Flexibilité des Dates des Lives : Choisissez les dates de vos séances en direct pour une adaptabilité maximale à votre emploi du temps.
    • Formation Complète : Accès au programme complet, incluant un accompagnement personnalisé.
    • Tarif : 3800€ pour l’ensemble du programme en formule individuelle.
    • Options de Financement : Prise en charge CPF et OPCO possible? Financement personnel nous contacter. Financement France Travail possible, nous contacter.

    • Une formation certifiante reconnue par France compétences

    • Des formateurs expérimentés avec au moins 10 ans d’expérience dans le bilan de compétences et l’accompagnement, avec une habilitation aux tests psychométriques

    • Un accompagnement personnalisé pendant la rédaction de votre mémoire technique avec des rendez vous individuels.

    • Une supervision offerte 6 mois après votre certification

    • L’intégration d’une communauté active sur facebook grâce au groupe méthodes et techniques du bilan de compétences.

    Introduction au Bilan de Compétences et Cadre Réglementaire

        • Connaître le cadre légal et déontologique (confidentialité, consentement).
        • Présenter le bilan de compétences au bénéficiaire, incluant les phases et objectifs.
        • Co-construire les objectifs avec le bénéficiaire.
        • Activités Pédagogiques : Synchrone : Études de cas, mise en situation, ateliers de discussion. Asynchrone : Ressources sur le cadreréglementaire, quiz de validation des connaissances.

      • Conduite des Entretiens Individuels en Bilan de Compétences

        • Conduire des entretiens en respectant les règles éthiques.
        • Adapter les techniques de communication (écoute active, reformulation) aux besoins du bénéficiaire.
        • Ajuster les postures selon la phase de l’entretien (préliminaire, enquête, conclusion).
        • Activités Pédagogiques : Synchrone : Simulations d’entretiens, jeu de rôle, atelier de feedback. Asynchrone : Ressources sur lestechniques de communication et quizz de validation

      • Évaluation et Profilage du Bénéficiaire

        • Utiliser les outils pour évaluer les compétences du bénéficiaire.
        • Appliquer les théories pertinentes (Gardner, Holland, etc.).
        • Identifier les compétences transférables.
        • Activités Pédagogiques : Synchrone : Atelier sur les outils d’évaluation, mise en application. Asynchrone : Étude de modèlesthéoriques, exercices de réflexion sur des profils fictifs et quizz de validation

      • Accompagnement à la Construction du Projet Professionnel

        • Proposer des activités autonomes pour construire le projet.
        • Guider l’exploration des choix professionnels en lien avec le marché de l’emploi.
        • Activités Pédagogiques : Synchrone : Simulation de choix professionnels, ateliers de réflexion. Asynchrone : Analyse de marché,lecture sur l’ADVP. et quizz de validation

      • Formalisation et Suivi des Résultats du Bilan de Compétences

        • Rédiger un livret d’accompagnement.
        • Synthétiser les résultats en respectant les normes.
        • Élaborer un plan d’action pour le bénéficiaire.
        • Activités Pédagogiques : Synchrone : Rédaction de documents, exercices de planification. Asynchrone : Utilisation de modèles,pratique de synthèse.

      • Normes de Qualité

        • Comprendre les normes Qualiopi et les obligations légales.
        • Élaborer des démarches de suivi et d’amélioration continue.
        • Activités Pédagogiques : Synchrone : Atelier sur Qualiopi, exercices de contractualisation. Asynchrone : Étude de la réglementation,travail de veille et quizz de validation

    • La formation s’adresse à tous les professionnels de la formation, de l’insertion, de la gestion des ressources humaines et de l’accompagnement souhaitant évoluer dans les métiers de la gestion de carrière et de l’orientation professionnelle

    Pré requis:

    • Être un professionnel de l’accompagnement en exercice (psychologue du travail, conseiller en insertion professionnelle, coach, formateur) ou justifier d’une expérience minimum d’un an en qualité de psychologue du travail, conseiller en insertion professionnelle, coach ou formateur….

    A l’issue de la formation, vous serez capable :

      • Conduire un entretien avec le bénéficiaire d’un bilan de compétences pour présenter le cadre, étudier ses besoins et clarifier ses objectifs, tout en s’assurant de la faisabilité et du bon déroulement de la prestation.
      • Mener des entretiens de bilan de compétences en respectant les règles éthiques et en adaptant sa posture et ses techniques de communication aux besoins du bénéficiaire.
      • Dresser le profil du bénéficiaire en évaluant ses compétences personnelles, sociales et professionnelles, et en identifiant celles transférables à d’autres contextes.
      • Accompagner le bénéficiaire dans la construction de son projet professionnel, à travers des activités favorisant l’autonomie et la réflexion sur ses choix.
      • Formaliser les étapes du bilan de compétences dans un livret et un plan d’action, afin que le bénéficiaire puisse les consulter en toute autonomie.
      • Gérer les démarches de certification et veiller à la conformité

    Débouchés, équivalences et passerelles

    Les débouchés :

    • Professionnalisation
    • Evolution professionnelle
    • Reconversion professionnelle
    • Création d’activité

    Il n’y a pas d’équivalence ou de passerelle.

    Moyens

    • Ressources pédagogiques : Fiches techniques, QCM en ligne
    • Plateforme de visioconférence et espace collaboratif

    Démarche pédagogique

    • Alternance des apports théoriques, méthodologiques et pédagogie active ( 80% de pratique)

    Mise en situation :

    • Conduite d’entretien
    • Utilisation des outils
    • Passage de certains tests

    Accompagnement

    • Tableau de bord pour le suivi de la progression de vos apprentissages
    • Accompagnement personnalisé dans la rédaction de votre premier bilan de compétences et dans la promotion de votre activité de bilan
    • Appui technique dans la rédaction du mémoire d’examen
    • Préparation à l’examen final
      • Il est remis au candidat un cas réel ou fictif présentant un bilan de compétences et ses résultats. A partir des informations communiquées, il est demandé au candidat de rédiger un rapport écrit, qui contient :
      • Un rapport présentant la démarche mise en oeuvre *Un livret d’accompagnement à compléter
      • Une synthèse du bilan de compétences
      • A l’oral, le candidat soutiendra son rapport (durée : 40 minutes) et répondra aux questions du jury (durée : 30 minutes)

      LES + DE LA FORMATION

    • Expertise Professionnelle Certifiée : Notre programme offre une certification reconnue qui valide votre compétence et expertise dans la réalisation de bilans de compétences, vous positionnant comme un professionnel de choix dans le domaine.
    • Approche Personnalisée : Chaque parcours de formation est conçu pour s’adapter à votre rythme et à vos besoins spécifiques, offrant des options de formation intensive sur une semaine ou un format étendu sur trois mois pour un accompagnement personnalisé.
    • Contenu Richement Structuré : Avec 35 heures de contenu réparties entre interactions directes et e-learning, notre formation couvre exhaustivement les aspects légaux, théoriques et pratiques du bilan de compétences, vous préparant à répondre aux besoins variés de vos clients.
    • Eligibilité au CPF et Financement par Pole Emploi : La formation est conçue pour être financièrement accessible, éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et au financement par Pole Emploi, facilitant ainsi votre investissement dans votre avenir professionnel.
    • Formation par des Experts : Apprenez directement auprès de professionnels expérimentés et passionnés, qui partageront avec vous des insights pratiques, des études de cas réelles et des méthodologies éprouvées.
    • Développement de Compétences Clés : Outre les connaissances théoriques, notre programme met l’accent sur le développement de compétences comportementales et de communication, cruciales pour mener des bilans de compétences efficaces.
    • Flexibilité et Compatibilité : Que vous souhaitiez suivre la formation à distance ou en présentiel, notre format flexible s’adapte à votre emploi du temps, vous permettant de concilier facilement apprentissage et obligations personnelles ou professionnelles.
    • Accès à une Communauté Professionnelle : En vous inscrivant à notre formation, vous rejoignez un réseau de professionnels du bilan de compétences, favorisant les échanges, le partage d’expériences et les opportunités de collaboration.
    • Engagement pour la Qualité : Notre engagement envers l’excellence et la qualité de l’enseignement assure une expérience d’apprentissage enrichissante et conforme aux standards les plus élevés.
    • Perspectives d’Évolution : La certification acquise ouvre la porte à de nombreuses opportunités professionnelles, vous permettant d’évoluer dans votre carrière et de répondre efficacement aux dynamiques changeantes du marché du travail.