Bilan de compétences

Expertise humaine et professionnelle : Nos prestations sont assurées par des consultants diplômés en psychologie et en ressources humaines, dotés d’une solide expérience en accompagnement et d’un parcours significatif en entreprise.

Avez-vous besoin d’un bilan de compétences?
Passez le test !
Nous pourrons discutez ensemble de vos questionnement  

Au choix bilan en face à face ou à distance! Respectez votre rythme de vie

Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations et de définir ensemble  votre projet professionnel ou de formation. Il vous permet de définir un plan d’action pour construire votre avenir professionnel. Le bilan de compétences est un dispositif relevant de la formation professionnelle continue qui consiste à « analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation », comme l’indique le Code du Travail (article L 6313-10). La confidentialité du bilan est une garantie imposée par la loi.

Commencer directement son dossier de prise en charge sur moncompteformation.gouv pour un bilan en centre à 2100€

Commencer directement son dossier de prise en charge sur moncompteformation.gouv pour un bilan à distance à 1850€

Si vous vous interrogez sur:

  • Une quête de sens au travail
  • Votre évolution au sein de votre entreprise
  • La possibilité de faire valider votre expérience professionnelle (VAE)
  • Votre fatigue régulière et un sentiment de lassitude au travail
  • L’envie de changer de vie
  • Le besoin de changer de voie professionnelle
  • Le challenge de créer sa propre activité

Alors il est temps de faire un bilan de compétences! Le monde évolue, et vous aussi ! Se faire accompagner est la solution idéale pour avancer en toute sérénité.

Faire le point et réaliser un vrai bilan de compétences de qualité à Bailly Romainvilliers, c’est maintenant possible avec To be Continued ! Discutons ensemble de votre projet ! Contactez Virginie sur Whatsapp au 06 50 87 82 57 ou formation@to-be-continued.fr

*MAJ 15/03/2023

Bilan de compétences de novembre 2023 à janvier 2024. Dès l’entretien de prise de renseignements concernant le bilan de compétences, l’échange a été très qualitatif, avenant, clair, souriant (bien que cela se passe au téléphone) et dynamique. J’ai eu la chance d’être inscrit par la même personne pendant tout le bilan de compétences et chacun de nos entretiens s’est déroulé dans le même registre. Mon interlocuteur est très à l’écoute et lis en moi comme dans un livre ouvert. Elle a su cerner mes attentes, mes envies, mes besoins, mais aussi les points à améliorer pour pouvoir envisager un avenir professionnel plus serein. Et cela a porter ses fruits. Un immense merci pour cet accompagnement bienveillant et professionnel.

Serena L.

Phase initiale

Afin d’analyser vos besoins et attentes. Vous expliquer nos méthodes et le cadre légal, nous vous invitons à prendre un rendez vous d’informations avec un de nos consultants.

Prêt à entamer un voyage de découverte de vous-même sur le plan professionnel ?
Si vous ressentez une profonde lassitude vis-à-vis de votre travail actuel, il est peut-être temps d’explorer de nouvelles perspectives !
Ensemble, nous allons plonger dans une phase d’exploration pour mieux comprendre vos besoins et aspirations.
Nous allons analyser la nature de vos compétences, vos intérêts et vos valeurs afin de déterminer le chemin qui vous correspond le mieux.
Nous serons là pour vous informer des conditions du bilan de compétences, des méthodes utilisées et pour définir ensemble les modalités de déroulement.
Ce sera une opportunité pour mieux vous connaître, mettre en lumière vos talents et trouver une voie professionnelle épanouissante.
Prêt à entamer ce voyage vers une meilleure connaissance de vous-même ?

Phase d’investigation personnalisée au vue de vos attentes et besoins

Une phase passionnante d’exploration pour vous permettre  de plonger au cœur de vos motivations et intérêts professionnels et personnels :

1. Un regard approfondi sur le parcours professionnel : identification des choix, des changements, des différentes expériences et formations vécues.

2. Un travail d’auto-évaluation et d’analyse lors d’entretiens.

Passation et restitution de tests :

– Découvrir les potentiels et ressources de votre personnalité ainsi que vos aspirations.
– Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, et le cas échéant, évaluer vos connaissances générales.
– Déterminer vos compétences, aptitudes et motivations professionnelles, vos modes de relation au travail et les environnements qui vous correspondent.
– Explorer vos possibilités d’évolution professionnelle.

Identification des projets :

– Contrôler la faisabilité de votre projet en le mettant en adéquation avec le marché.

Prêt à vous lancer dans cette aventure d’exploration passionnante pour mieux vous connaître et façonner votre avenir professionnel ?

La durée de l’accompagnement est fixée à 14 heures (sept entretiens d’environ deux heures menés par un professionnel de la gestion de carrière) et 10 heures de travail personnel.

3. Prise de décision concernant le projet :

– Identifier les facteurs qui peuvent favoriser, freiner ou empêcher la réalisation de votre projet professionnel.
– Formaliser un plan d’action et définir les principales étapes pour concrétiser ce projet (formations, VAE, etc.).

C’est le moment crucial où vous allez évaluer les éléments qui peuvent influencer la réussite de votre projet et prendre des décisions éclairées. Nous mettrons en place un plan d’action détaillé qui vous guidera à travers les différentes étapes pour concrétiser vos aspirations professionnelles. Ensemble, nous veillerons à ce que vous ayez les outils et les ressources nécessaires pour mettre en œuvre votre projet avec succès.

Phase de synthèse avec votre plan d’action personnalisé et la formalisation de votre projet professionnel

Une étape de conclusion durant laquelle, à travers des entretiens personnalisés, vous pourrez:

– Prendre connaissance en détail des résultats obtenus lors de la phase d’investigation.
– Identifier les facteurs qui peuvent influencer positivement ou négativement la réalisation d’un projet professionnel, et le cas échéant, d’un projet de formation.
– Anticiper, si nécessaire, les principales étapes pour mettre en œuvre ce projet.

Cette phase de conclusion vous permettra de recevoir un retour complet sur les résultats de votre exploration personnelle. Vous aurez l’occasion d’identifier les éléments clés qui peuvent impacter votre projet professionnel, et le cas échéant, votre projet de formation. Enfin, nous travaillerons ensemble pour planifier les étapes essentielles qui vous mèneront vers la concrétisation de votre projet.

Discutons ensemble de votre projet

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