Bilan de compétences
Le bilan de compétences permet de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation. Il vous permet de définir un plan d’action pour construire votre avenir professionnel.
Les motivations de réalisation d’un bilan de compétences sont multiples : Changer de branche d’activité, évoluer dans votre entreprise, faire le point sur son parcours, identifier ses besoins de formation…
Construire avec le participant un parcours d’orientation et de formation individualisée lui permettant de réajuster son potentiel et ses aspirations tout en prenant en considération ses besoins personnels, il s’agit en effet de lever les barrières entravant un parcours professionnel en redynamisant ses compétences et son parcours.
To be Continued vous propose sept entretiens d’environ deux heures menés par un professionnel de la gestion de carrière.
- Analyse du déroulement de l’histoire professionnelle et du chemin de vie, mise en lumière des choix et non-choix visant à la compréhension du parcours et des difficultés rencontrées.
- Analyse de la personnalité et identification de ses potentiels, exploitation des fonctions psychologiques
- Construction d’un projet professionnel réalisable
La durée de la formation est fixée à 14 heures de face à face pédagogique et 10 heures de travail personnel.
En 2019, après ce bilan de compétence réalisé chez To be continued* :
- 35% se sont tournés vers un Congé Individuel de Formation
- 22% ont changé d’entreprise
- 7% ont crée une entreprise
- 36% ont poursuivi dans leur entreprise
Faire le point et réaliser un vrai bilan de compétences de qualité à Serris, c’est maintenant possible avec To be Continued ! Discutons ensemble de votre projet !
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Le délai d’accès à la formation par le biais d’une prise en charge CPF est en moyenne de 45 jours, immédiate en financement personnel.
*enquête de satisfaction réalisée en octobre 2019 sur 57 participants