Pourquoi faire un bilan de compétences en 2025 ?

Le bilan de compétences pour trouver sa voie

• Anticiper les évolutions du marché : nouvelles technologies, IA, digitalisation… il est essentiel d’adapter ses compétences.
• Clarifier son projet professionnel : évolution interne, reconversion, recherche d’emploi.
• Prendre confiance : identifier ses réussites, ses talents et ses marges de progression.
• Retrouver du sens : aligner ses choix professionnels avec ses valeurs.

Bien choisir son consultant : une étape essentielle

Tous les bilans de compétences ne se valent pas. Pour être efficace, l’accompagnement doit être mené par un professionnel qualifié et expérimenté.
Vérifiez l’expérience et les certifications de votre consultant : un psychologue spécialisé ou un consultant habilité apporte une véritable expertise d’analyse et d’écoute, gage de sérieux et de qualité.

Chez To Be Continued, nos consultants sont certifiés, habilités à utiliser des outils psychotechniques, et disposent d’une solide expérience en orientation et en accompagnement.

Un dispositif finançable par le CPF

Bonne nouvelle : le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Que vous soyez salarié, indépendant ou demandeur d’emploi, vous pouvez mobiliser vos droits pour financer tout ou partie de la démarche.

Conclusion

En 2025, le bilan de compétences s’impose comme un outil stratégique pour sécuriser son avenir professionnel.
Il permet de clarifier ses envies, ses compétences et ses opportunités, à condition d’être accompagné par un consultant compétent et reconnu.
C’est le meilleur moyen de transformer une réflexion en un véritable projet d’avenir.

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