Pratique du Bilan de Compétences, Techniques Avancées et Inclusives
Une formation au service de l’accompagnement humain
Notre programme de formation « Pratique du bilan de compétences, techniques avancées et inclusives » est conçu pour les professionnels souhaitant développer des compétences avancées dans l’art d’accompagner les individus dans leur évolution professionnelle et personnelle. En mettant l’accent sur l’innovation, la personnalisation et l’inclusion, nous proposons une approche unique et adaptée aux enjeux actuels du marché.
Transparence sur l’éligibilité au CPF
Nous souhaitons être totalement transparents : cette formation n’est pas encore éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Cependant, plusieurs options de financement sont disponibles, notamment le financement personnel, le plan de développement des compétences des entreprises, et les dispositifs liés à France Travail.
Notre objectif est d’obtenir prochainement l’éligibilité au CPF, et nous nous engageons à tenir nos apprenants informés des avancées dans ce domaine.
Pourquoi choisir notre formation ?
- Un contenu innovant : Intégration de l’intelligence artificielle, création de questionnaires sur mesure et exploration des outils modernes d’accompagnement.
- Une dimension inclusive : Conçue pour s’adapter à tous les profils, y compris les individus neuroatypiques ou en situation de handicap.
- Une approche combinée : 60 heures de formation avec 21 heures en présentiel et 39 heures en e-learning, offrant à la fois flexibilité et interactivité.
Nous vous invitons à explorer le détail de notre programme et à découvrir comment cette formation peut transformer votre pratique professionnelle. Ensemble, faisons du bilan de compétences un outil puissant d’épanouissement et de réussite.
> remplir le questionnaire préalable à la formation devenir praticien bilan de compétences <
Durée et Format :
- Durée : 60h réparties sur 2 semaines.
- Format : 21h de face à face et 39h en travaux dirigés. Combinaison de sessions en ligne et en présentiel, incluant des séminaires live, des travaux pratiques, et des évaluations.
Tarifs et Modalités de Financement
Nous proposons plusieurs options tarifaires en fonction du mode de financement choisi :
- Financement personnel :
- Coût total : 700€ pour la formation.
- Certification additionnelle : 700€ adossée à la certification CP FFP Pratique du Bilan de Compétences d’Alain Pion.
- Modalités : Paiement en plusieurs fois possible, sous réserve d’acceptation.
- Financement par le plan de développement des compétences (entreprises) :
- Coût total : 2800€, incluant la formation et la certification.
- Attestation de formation et certificat de réalisation fournis à la fin de la formation.
- Modalités : Accompagnement administratif pour faciliter la prise en charge par l’entreprise.
- Financement par France Travail :
- Coût total : 2800€, incluant la formation et la certification.
- Conçu pour les demandeurs d’emploi ou les reconversions professionnelles.
- Modalités : Possibilité de prise en charge complète selon les critères d’éligibilité.
Ces modalités flexibles permettent à chaque apprenant de trouver une solution adaptée à sa situation et à ses besoins. Contactez-nous pour une analyse personnalisée et un accompagnement dans vos démarches.
Un partage que je suis très fière de déposer ici. Parce que ce qu’on fait a un impact.Merci à Virginie Benvenuti pour la qualité de sa formation et son accompagnement. Sans toi cette personne serait peut-être encore dans sa souffrance
Programme détaillé
Module 1 : Introduction au Bilan de Compétences (4h)
- Historique et cadre légal du bilan de compétences.
- Comprendre les enjeux professionnels et personnels.
- Présentation des étapes clés du bilan.
Module 2 : Techniques Avancées d’Accompagnement (12h)
- Approfondir l’écoute active et l’analyse des besoins.
- Techniques de questionnement et de reformulation.
- Gérer les situations complexes (indécision, blocages).
- Outils pour établir un diagnostic complet.
Module 3 : Création et Utilisation de Questionnaires (8h)
- Élaborer des questionnaires adaptés aux profils variés.
- Analyse des réponses pour un diagnostic précis.
- Étude de cas : création de son propre questionnaire sur mesure.
Module 4 : Initiation à l’Intelligence Artificielle (10h)
- Découvrir les applications de l’IA dans le bilan de compétences.
- Utiliser des outils IA pour personnaliser les recommandations.
- Étude pratique : intégration d’IA dans un projet d’accompagnement.
Module 5 : Dimension Inclusive et Adaptation des Pratiques (10h)
- Comprendre les besoins des publics neuroatypiques ou en situation de handicap.
- Adapter ses outils et sa communication.
- Étude de cas : concevoir un bilan inclusif.
Module 6 : Réalisation d’un Bilan de Compétences Complet (16h)
- Mise en pratique : accompagnement de bout en bout d’un bénéficiaire fictif.
- Gestion et présentation des conclusions au bénéficiaire.
- Construction d’un plan d’actions personnalisé.
- Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (Bac+2) ou équivalent.
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans l’accompagnement, les ressources humaines, la psychologie, ou un domaine connexe.
- Disposer d’un équipement informatique adapté pour suivre les modules e-learning (ordinateur, connexion internet stable).
- Méthodologie : Alternance entre théorie et pratique pour une montée en compétence progressive.
- Outils :
- Plateforme e-learning interactive.
- Guides et supports téléchargeables.
- Outils d’intelligence artificielle pour l’analyse et la personnalisation.
- Modèles de questionnaires adaptables.
Modalités d’évaluation :
- Évaluation formative continue : Quiz et exercices pratiques à la fin de chaque module pour valider les acquis progressifs.
- Production finale : Réalisation complète d’un bilan de compétences sur un cas concret, incluant l’analyse des besoins, la synthèse, et la présentation des conclusions.
- Soutenance orale : Présentation du projet devant un jury composé de professionnels de l’accompagnement.
Options pour la Certification
Les apprenants ont plusieurs possibilités pour valoriser leurs compétences à l’issue de la formation :
- Certification via le CP FFP Pratique du Bilan de Compétences d’Alain Pion :
- Accès direct après validation de la formation.
- Reconnaissance à l’échelle nationale, renforçant la crédibilité et l’expertise des apprenants.
- Attestation de Formation et Certificat de Réalisation :
- Fournis à la fin de la formation pour attester des compétences acquises.
- Utilisables dans les démarches professionnelles et les candidatures.
- Possibilité de poursuivre avec des certifications complémentaires :
- Intégration à d’autres parcours certifiants pour approfondir ses compétences.
Ces options offrent une grande flexibilité, permettant à chacun de valoriser ses compétences selon ses besoins et ses objectifs professionnels.
Nous vous invitons à explorer le détail de notre programme et à découvrir comment cette formation peut transformer votre pratique professionnelle. Ensemble, faisons du bilan de compétences un outil puissant d’épanouissement et de réussite.
Parlons ensemble de votre projet
Prochaine session:
14 avril au 25 avril 2025
Option certifiante:
Date impérative de remise des dossiers professionnels: 31 aout
Période de soutenance orale: Octobre
Délivrance des résultats |
Début novembre |
Compétences techniques :
Compétences pédagogiques :